Влада заявила про намір зменшити гендерний розрив в оплаті праці до 2023 року. Зокрема, відомство розробило проєкт Національної стратегії щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці, та вже найближчим часом її винесуть на громадське обговорення.

Про це в середу, 4 серпня, повідомляє пресслужба Мінекономіки.

У Мінекономіки зазначають, що жінки в Україні, виконуючи одну і ту ж роботу, що й чоловіки, отримують на руки на 18% менше.

“Рівень горизонтальної та вертикальної гендерної сегрегації ринку праці України, незважаючи на певні позитивні зміни в останні роки, залишається досить високим. В результаті існує розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні“, – розповіла заступниця міністра економіки України Світлана Глущенко.

Водночас вона зазначила, що останнім часом роботодавці стали піднімати зарплату жінкам, проте – недостатньо, щоб зрівнятися із заробітком чоловіків.

Джерело: ukrrain.com

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Будь ласка, введіть свій коментар!
Будь ласка, введіть своє ім'я тут

two × three =