Проект Трудового кодексу уже на фініші: на працюючих чекають суттєві зміни

0
490
Мінсоцполітики намагається пришвидшити вирішення питання прийняття нового Трудового кодексу.

Трудовий кодекс передбачає ряд змін та нововведень в трудовому законодавстві України. Серед них, зокрема:

– як оформити трудові відносини у разі виконання працівником роботи дистанційно (тобто поза приміщенням роботодавця);

– як припинити трудові відносини у зв’язку зі смертю працівника – визнання його безвісно відсутнім, оголошення померлим, а також у зв’язку з відсутністю його на роботі з невідомих причин більше ніж два місяці;

– як припинити трудові відносини у разі смерті роботодавця – фізособи, визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;

– мінімальну тривалість щорічної основної відпустки 28 днів (замість 24);

– додаткові гарантії для вагітних жінок, зокрема, за ними зберігатимуть середній заробіток на час проходження медогляду, пов’язаного з вагітністю;

– порядок визначення професійної (службової) кар’єри та засоби її здійснення тощо.

Як зазначило Мінсоцполітики, роботу з удосконалення положень проекту Трудового кодексу уже завершили. Тож воно активно працює задля позитивного вирішення питання прийняття Трудового кодексу.

https://buh.ligazakon.net/ua

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Будь ласка, введіть свій коментар!
Будь ласка, введіть своє ім'я тут